Présentation
Psychologue du travail, je vous accompagne pour des problématiques individuelles ou collectives, en rapport avec le travail.
Les accompagnements individuels vous sont destinés si vous vous sentez préoccupé ou en difficulté dans votre travail, ou encore lors de périodes de transition, de réflexion sur votre projet professionnel (souhait d’évolution, changement de poste, départ en retraite par exemple).
Je propose également aux organisations d’intervenir auprès de collectifs de professionnels sur des situations problématiques, ou encore d’assurer des formations sur des sujets tels que la prévention des risques psycho-sociaux, la confiance et l’estime de soi, le travail en équipe, la gestion du stress.
Ma pratique est ancrée sur l’analyse concrète des situations de travail et sur la conviction que chacun.e a son rôle à jouer dans une équipe, dans un collectif, dans une chaîne hiérarchique. Mes interventions comme mes accompagnements visent à développer la santé et la performance des professionnel.les comme celle des organisations.
Vous vous demandez comment vous en êtes arrivé.e là ?
Vous vous sentez en difficulté dans votre sphère professionnelle : stress, fatigue, troubles du sommeil, de l’humeur, conflits avec vos collègues ou votre hiérarchie...
Je vous propose un espace neutre et sécurisé d’écoute et d’échange, visant à favoriser le dialogue sur le travail. Ne restez pas seul.e, parlons-en ensemble.
Accompagnement des transitions professionnelles
Vous sentez que ce n’est plus comme avant !
Vous êtes en questionnement d’ordre professionnel, vous envisagez un nouveau projet tel que recherche d’emploi, souhait d’évolution, envie de changer de métier, de poste, d’entreprise, passage à la retraite…
En quelques séances, je peux vous aider à poser cette réflexion pour mieux avancer.
Vous êtes employeur, DRH, représentant du personnel ou encore médecin du travail et vous êtes concerné par la santé et la performance des équipes de votre organisation.
Le climat de travail se dégrade ? Le nombre d’arrêts ou de burn-out augmente fortement ? Parlons-en !
Je vous accompagne pour préciser votre besoin et co-construire avec vous une solution adaptée à chaque situation : intervention collective, démarche de prévention des Risques psycho-sociaux (RPS).
Vous êtes employeur, DRH, responsable de plan de formation et vous avez identifié un besoin de formation ou de sensibilisation pour les professionnel.les de votre organisation.
Je suis à vos côtés pour analyser votre besoin, afin de concevoir et animer des actions de formation sur les risques psycho-sociaux, la gestion de conflit, la confiance et l’estime de soi, la gestion du stress…